به نقل از «آنا»

واکنش سازمان تأمین اجتماعی به گزارش آنا از بیمه کارگران ساختمانی

تاریخ انتشار: ۱۷ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۱۶۵۰۳۴

به گزارش خبرنگار گروه اقتصاد خبرگزاری علم و فناوری آنا، موضوع بیمه کارگران ساختمانی از ابعاد مختلف بررسی و مطالب متعددی  به نقل از فعالان صنعت ساختمان به‌عنوان کارفرما و پرداخت کننده حق بیمه و همچنین مسئولان سازمان تأمین اجتماعی منتشر و با توجه به رسالت خبرنگاری و تلاش صادقانه و حرفه‌ای خبرنگاران تلاش شد تا توضیحات سازمان تأمین اجتماعی نیز در واکنش به مشکلات بیمه کارگران ساختمانی منتشر کند به همین دلیل مصاحبه‌ای با مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی با عنوان «سوءاستفاده گران از بیمه کارگران ساختمانی شناسایی شدند»، منتشر شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بااین‌حال سازمان تأمین اجتماعی توضیحاتی را درباره مطلبی «دبیر کانون سراسر انبوه‌سازان مطرح کرد: «سوء‌استفاده از بیمه کارگران ساختمانی؛ بیمه‌ای انحصاری برای عده‌ای خاص» ارائه کرده است. در متن این توضیحات آمده است:

با سلام‌وصلوات بر محمد و آل محمد (ص)

احتراماً؛ عطف به مطلب منتشرشده توسط آن خبرگزاری در تاریخ ۲۹‏/۳‏/۱۴۰۲ با عنوان «دبیر کانون سراسر انبوه‌سازان مطرح کرد: سوء‌استفاده از بیمه کارگران ساختمانی؛ بیمه‌ای انحصاری برای عده‌ای خاص»، خواهشمند است دستور فرمانید توضیحات زیر در ارتباط با موضوع یادشده جهت تنویر افکار عمومی منتشر شود. پیشاپیش از همکاری جنابعالی‏/ سرکار عالی سپاسگزاری می‌شود.

۱-بر اساس ماده (۱) آیین‌نامه اجرایی مواد (۳) و (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی، کارگر ساختمانی فردی است که به نحوی از انحاء در رابطه با ایجاد، توسعه ساختمان، تجدید بنا، تعمیرات اساسی و تخریب ساختمان به‌طور مستقیم اشتغال بکار داشته و مشمول مقررات خاص ازنظر بیمه و بازنشستگی نیست.

۲-ازآنجایی‌که نرخ حق بیمه این طیف از بیمه‌شدگان بسیار پایین هست (معادل ۷ درصد حداقل دستمزد) این امر باعث سوءاستفاده برخی از افراد شده، به‌گونه‌ای که در این رابطه بسیاری از مخاطبین ذی‌ربط درگذشته به‌صورت غیرواقعی در زمره بیمه‌شدگان کارگران ساختمانی قرارگرفته‌اند و از این حیث از مزایای قانون مذکور به‌صورت من غیر حق برخوردار شده‌اند و این موضوع، علاوه بر تضییع حقوق سایر کارگران ساختمانی، باعث خسارات جبران‌ناپذیری برای این سازمان شده است؛ لذا در راستای قانون مذکور، ساماندهی، پایش و شناسایی واقعی کارگران ساختمانی و همچنین احراز اشتغال به کار آنان در صنعت ساختمان به‌صورت مستمر در دستور کار این سازمان است و در حال حاضر انجام این مهم با بازرسی تحقیقی دوره‌ای و سیستماتیک و همچنین استفاده از سایر پایگاه‌های اطلاعاتی کشور به‌صورت برخط صورت می‌پذیرد و در این رابطه چنانچه حسب بررسی‌های انجام‌شده محرز شود که افرادی در مشاغل ساختمانی اشتغال نداشته باشند، شعب این سازمان از ادامه بیمه پردازی آنان در زمره بیمه‌شدگان کارگران ساختمانی ممانعت به عمل خواهند آورد.

۳‏‏- در اجرای مفاد بند (۲) ماده (۲) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۹‏‏‏‏/۸‏‏‏‏/۱۳۸۶ مجلس شورای اسلامی، در خصوص آن دسته از کار‌های ساختمانی که با انعقاد قرارداد پیمانکاری به اشخاص حقیقی و یا حقوقی واگذار می‌شود، پیمانکار وفق ماده (۳۹) قانون تأمین اجتماعی مکلف به ارسال صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل و پرداخت حقبیمه متعلقه به سازمان تأمین اجتماعی است؛ لذا ازآنجایی‌که اقدامات این سازمان تماماً در اجرای قوانین و مقررات است و هرگونه اقدام مغایر موجب تضییع حقوق ذینفعان این سازمان می‌شود، موضوع مطروحه در مطلب منتشرشده مبنی بر عدم همخوانی تعیین حق بیمه با واقعیت‌های اقتصادی کشور بدون توجه به منافع کارگران شاغل در امر ساخت‌وساز بوده و سایر جوانب مربوطه نیز در نظر گرفته نشده است.

۴‏‏‏- از طرفی بر اساس قانون موصوف، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است بر اساس ضوابط مربوطه متقاضیان بیمه کارگران ساختمانی را پس از بررسی مدارک و احراز اشتغال به‌عنوان کارگر ساختمانی تحت پوشش بیمه‌ای قرار دهد. ازاین‌رو تحت پوشش قرار دادن کارگران شاغل در فعالیت‌های ساختمانی با بررسی مدارک ارسالی از سوی مراجع ذیصلاح و احراز اشتغال ایشان مورد تأکید قانون‌گذار محترم بوده و درنتیجه سازمان تأمین اجتماعی انحصاری در تحت پوشش قرار دادن افراد واجد شرایط ایجاد نکرده است.

۵‏‏- در خصوص آن دسته از کار‌های ساختمانی که با انعقاد قرارداد پیمانکاری و یا مقاطعه‌کاری به اشخاص حقیقی و حقوقی واگذار می‌شود، پیمانکار و مقاطعه‌کار وفق ماده (۳۹) قانون تأمین اجتماعی مکلف به ارسال صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل و پرداخت حق بیمه مربوطه به سازمان تأمین اجتماعی است و مبالغ حق بیمه ساختمانی (سهم کارفرمایی) که به هنگام صدور پروانه به‌حساب سازمان تأمین اجتماعی واریزشده است، بابت ۲۰ درصد حق بیمه بیمه‌شدگان کارگران ساختمانی مندرج در فهرست‌های ارسالی پیمانکار و مقاطعه‌کار تا میزان دستمزد بیمه‌شده کارگر ساختمانی در زمان محاسبه پرونده پیمانکاری با درخواست واگذارنده کار (مالک) و آگاهی پیمانکار و مقاطعه‌کار و با درج مراتب در مفاصا حساب موضوع ماده (۳۸) قانون تأمین اجتماعی لحاظ خواهد شد. ضمناً مطابق ماده (۲) قانون بیمه¬های اجتماعی کارگران ساختمانی، کارگران شاغل در پروژه‌های ساختمانی وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات و شرکت‌های دولتی و وابسته به دولت، مؤسسات عمومی غیردولتی، شهرداری‌ها، بانک‌ها و مؤسسات عام‌المنفعه اعم از اینکه انجام کار را به پیمانکار واگذار نمایند یا راسا انجام دهند، از شمول قانون یادشده خارج بوده و حق بیمه کارگران موصوف می‌بایست بر اساس ماده (۳۸) قانون تأمین اجتماعی وصول شود.

انتهای پیام/

منبع: آنا

کلیدواژه: بیمه کارگر ساختمانی تامین اجتماعی کارگر ساختمانی انبوه سازان بیمه کارگران ساختمانی سازمان تأمین اجتماعی قانون تأمین اجتماعی مقاطعه کار بیمه شدگان بر اساس حق بیمه بیمه ای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۱۶۵۰۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

​بیمه شدگان تامین اجتماعی فورا بخوانند

نرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار، بر اساس حداقل دستمزد آن‌ها محاسبه می‌شود و معادل ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار ۲۷ اسفند ۱۴۰۲، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ به میزان ۹میلیون‌و۳۲۲هزار تومان تعیین شد.

بنابراین، میزان حق بیمه سهم پرداختی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱هزارو۱۸۰ تومان خواهد بود؛ به این ترتیب که ۷ درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای ماهانه کارگر کسر کرده بر روی آن ۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما را اضافه کرده و به تامین اجتماعی واریز می‌کند.

به گزارش منیبان، در توضیح جزئیات حق بیمه تأمین اجتماعی کارگران، گفته شده که حق بیمه پایه کارگران، ۷ درصد از حداقل دستمزد آن‌ها یعنی معادل ۶۵۲هزارو۵۴۰ هزار تومان است. حق بیمه بیکاری هم یک درصد از حداقل حقوق و معادل ۳۹هزارو۲۲۰تومان تعیین شده است.

حق بیمه حوادث ناشی از کار هم ۲ درصد از حداقل دستمزد را به خود اختصاص داده که عددی معادل ۱۸۶هزارو۴۴۰ تومان می‌شود. بنابراین درمجموع میزان حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱ هزار و ۱۸۰ تومان خواهد بود.

طبق ماده (۲۸) قانون تامین اجتماعی، مبلغ حق بیمه به میزان ۳۰ درصد مزد یا حقوق بیمه‌شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان ۲۳ درصد (۲۰ درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می‌شود).

همچنین طبق ماده (۳۶) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق‌بیمه سهم خود و بیمه‌شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تامین اجتماعی تأدیه کند.

هرچند که بر اساس قوانین وزارت کار، کارفرما وظایفی در قبال کارگر دارد و تمام موارد آن‌ به‌درستی اجرا می‌شود و در صورت اجرانشدن هر کدام از آن‌ها، قانون به‌تمامی به حقوق کارگران رسیدگی می‌کنند، اما باز هم لازم است کارفرما و کارگران به‌طور کامل از قوانین و حقوق خود آگاه باشند. می‌توانید در ازکی همه‌چیز درباره حق بیمه تأمین اجتماعی و شرایط و قوانین آن را بخوانید.

 

کانال عصر ایران در تلگرام